PROCESO, INICIO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

CUÁNDO SE INICIA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN?

 

Una vacante por sustitución 

Planificada

No Planificada

Temporales Pasantes

Fuentes externas de reclutamiento

• Aviso de prensa

• Universidades/Ferias

• Empresas de suministro de personal

• Adecco

• Asap

• Manpower

• Publicación de vacante en Internet

• www. Bumeran.com

• www.Empleate.com

• www.CVfuturo.com

• www.Computrabajo.com

• www.Perfilnet.com

• Banco de datos de currículum

• Cámara de Industriales del Edo. Aragua

• MINTRA

• Recomendaciones.

• Head Hunters

   

Elementos que se deben considerar en una entrevista:

 

•Revisión del Perfil de Cargo

•Ambiente de trabajo del área/ Conocimiento de la Organización

•Competencias del la posición y la Organización (Proyecto de vida y Carrera)

HERRAMIENTAS QUE PODEMOS UTILIZAR EN UN PROCESO DE SELECCIÓN:

 

•Entrevistas Conductuales

•Verificaciones

•Evaluaciones Psicológicas

•Assessment.